本報訊   11月26日，由煙臺市市場監(jiān)督管理局組織召開的全市系統(tǒng)個體私營企業(yè)黨建工作推進會在牟平龍湖假日酒店召開。作為“煙臺市基層黨建示范單位”、“山東省個體私營企業(yè)黨建工作聯系點”，金潮控股集團公司黨總支作了《黨建賦能，助推企業(yè)跨越發(fā)展》的主題宣講。
        山東金潮控股集團有限公司自2000年5月創(chuàng)立以來，始終堅持“旗幟鮮明講政治，堅定不移跟黨走”；始終將奉獻社會作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點，以實際行動回報社會、造福家鄉(xiāng)。公司先后獲得“煙臺市百強民營企業(yè)”、“煙臺市經濟發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”、“煙臺市基層黨建示范單位”、“煙臺市模范職工之家”、“山東省個體私營企業(yè)黨建工作聯系點”、“全國守合同重信用企業(yè)”等榮譽稱號。金潮控股集團公司黨建工作的主要做法：   
        ——構筑“堡壘”強根基。 2006年12月8日，中共山東金潮股份有限公司總支部委員會宣告成立。黨總支根據工作流程和關聯比較密切的企業(yè)及部門的黨員劃分，組建了5個基層黨支部，并在公司總部設立了黨建辦公室。目前，集團黨員總數已達到91人，實現了從管理層到規(guī)模以上企業(yè)黨組織全覆蓋。近年來，在煙臺市和招遠市市委組織部、市場監(jiān)管局的正確引領和指導下，黨總支以爭創(chuàng)“煙臺市基層黨建示范單位”為目標，投入近100萬元加大黨建“陣地”建設，建成了400多平方米的招遠市“非公企業(yè)黨建示范點”。黨總支按照黨建工作目標化責任考核辦法，認真落實“三會一課”、民主生活會和入黨積極分子考察制度，嚴格黨員發(fā)展程序，健全黨員管理和學習制度，教育引導全體黨員借助燈塔在線、學習強國、公司黨建微信群等信息平臺，集中強化政治理論學習，定期開展“我為職工辦實事”等實踐活動，扎實有效地夯實了黨建工作基礎。
        ——以身示范做表率 。作為“煙臺市基層黨建示范單位”，黨總支按照“一個核心兩個依托”的黨建工作思路，緊緊圍繞以黨建工作促進企業(yè)發(fā)展這個核心，依托黨組織對企業(yè)的政治引領作用，依托黨員在職工隊伍中的先鋒模范作用，將黨組織活動貫穿于企業(yè)生產經營的全過程，著力開展“黨員工作責任區(qū)”、“黨員先鋒示范崗”、“我為黨旗添光彩”等特色創(chuàng)建活動；健全實施黨組織思想政治工作“五必訪、五必談”等制度，通過不同崗位上廣大黨員先進性的發(fā)揮，集聚形成了企業(yè)的示范群體，塑造了一批“平時工作看出來、遇到困難站出來、關鍵時刻沖上去、危急關頭豁出來”的優(yōu)秀黨員，達到了“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的理想效果。2019年，金潮控股集團公司黨總支書記苑永海同志參加了山東省市場監(jiān)管局在復旦大學舉辦的黨組織書記培訓班，并代表煙臺學習小組作了題為《堅持黨建引領，助力企業(yè)發(fā)展》的交流發(fā)言。
        ——黨群工作大融合。 金潮控股集團公司黨總支結合企業(yè)實際，打造了“一核四融”黨群一體化工作法。即：以公司黨總支為核心，把工會、青年、婦女等團體工作融合，形成以黨建指導群建，以群建服務黨建，黨群工作同步推進、共建共促、優(yōu)勢互補的黨建新模式。金潮控股集團公司整合黨群活動陣地，實現資源共享，為職工學歷提升、技能培訓、文體娛樂等提供“一站式”服務；黨總支聯合工會、共青團、女工委在《金潮人》報上開辟《金潮黨建》、《工會專刊》、《青年園地》、《女工生活》等欄目，全方位宣傳報道黨群工作部署、活動方案、工作動態(tài)等，既建立起了黨群組織的直接溝通和聯系，拉近了黨群干群的距離，又使廣大職工在緊張的工作之余感受一份學習的放松和收獲。
        黨總支更注重把黨建工作與企業(yè)核心文化理念相融合。近年來，黨總支先后舉辦了“溝通致遠 凝聚致升”主題團建活動、弘揚“愛國主義精神”主題運動會、“樹立正確三觀，點燃奮斗激情”主題演講等文體活動；組織黨員和骨干觀看電影《長津湖》，并撰寫觀后感擇優(yōu)刊發(fā)；連續(xù)多年在黨的生日之際組織黨員到孟良崮、延安等革命圣地參觀學習，有效地促進了企業(yè)黨建和文化建設的融合。
        ——熱心公益報社會 。致富思源，金潮控股集團公司的發(fā)展壯大，離不開金都招遠這片熱土。多年來，黨總支一如既往地堅持回饋社會。2008年汶川地震，開展了“心系地震災區(qū)，交納特殊黨費”活動，不到一周就收到特殊黨費1.2萬元，在黨員帶領下，公司廣大職工共向地震災區(qū)捐款140多萬元。2020年初，為助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，集團5個支部46名黨員共籌集特殊黨費21萬元，集團共計捐款500萬元。社會責任的主動擔當更好地擦亮了黨的旗幟，在全體黨員的帶動下，廣大職工積極為公司改革和發(fā)展獻計出力，積極開展“五小”發(fā)明創(chuàng)造活動，提出合理化建議500多條，完成技改項目300多個，獲得發(fā)明專利40多項。其中，黨員骨干取得創(chuàng)新研發(fā)成果280余項；以上成果共計增創(chuàng)經濟效益2500多萬元，有效地發(fā)揮了“紅色示范”作用。（王  璐 翟純明 閆藝丹）