【2018年大事記】

◆ 8月4日上午，公司在報告廳二樓會議室舉行專題交流分享會。與會人員聽取了電池公司在管理制度變革優(yōu)化、考核激勵機制挖潛等方面的經驗匯報，總裁程紹華出席會議并作重要講話。

◆ 7月27日，公司在報告廳二樓會議室舉行《標桿成本法----全員降本增效》專題講座。特邀對標管理領域知名專家陳泓冰老師現(xiàn)場授課，總裁程紹華、副總裁彭殿坤以及公司主管級以上干部190多人參訓。

◆ 7月16日上午，山東金潮股份公司董事長傅永寬調研企業(yè)發(fā)展及重點項目建設情況。金潮股份公司總裁程紹華，副總裁苑永海、彭殿坤一同參加調研。

◆ 7月5日至7日，由北京神經內科學會與煙臺市醫(yī)學會聯(lián)合主辦，北京神經內科學會神經康復分會、中國康復研究中心、北京天壇醫(yī)院和濱州醫(yī)學院康復醫(yī)學院協(xié)辦，招遠金都康復醫(yī)院承辦的"2018金都康復養(yǎng)老學術論壇暨煙臺市物理醫(yī)學與康復學術年會"在山東招遠成功舉行。

◆ 6月30日上午，公司在報告廳二樓會議室隆重舉行"濟南大學----山東金潮新舊動能轉換技術研究院"項目簽約暨揭牌儀式。這標志著"濟南大學----山東金潮新舊動能轉換技術研究院"正式運行，"校企合作"戰(zhàn)略全面啟動。

◆ 6月23日上午，在公司學習《超一流企業(yè)賣文化》心得交流分享會上，總裁程紹華發(fā)表《強化考核體系建設 提升員工薪酬待遇》主題講話，將"薪資和考核體系建設"納入文化建設年的范疇，要求各企業(yè)從下半年開始，集中開展"薪資和考核體系建設年"活動，使文化建設年更接地氣。

◆ 在近日舉行的以"助力新舊動能轉換，構建綠色宜居家園"為主題的2018煙臺住博會上，金潮地產有限公司躋身"煙臺市房地產行業(yè)綜合實力30強"，并榮膺 "煙臺市房地產行業(yè)誠信企業(yè)"稱號。

◆ 6月8日，公司以紅頭文件形式下發(fā)通知，要求各企業(yè)、各部門自6月中旬至12月上旬，認真組織干部員工學習新版《管理制度匯編》以及《員工手冊》，積極營造"學制度、用制度，學手冊、用手冊"的文化氛圍，不斷把文化建設年活動引向深入。

◆ 5月19日至20日，濟南大學副校長劉宗明，合作發(fā)展處相關負責人及材料科學與工程學院、化學化工學院、土木建筑學院相關專家一行7人蒞臨公司開展合作交流活動。公司總裁程紹華，副總裁苑永海、彭殿坤及公司下屬8家子公司負責人及技術負責人參加了座談及現(xiàn)場交流活動。

◆ 5月4日，金潮公司春季運動會在公司總部舉行。來自各企業(yè)、各部門的300多名選手參加了拔河、跳長繩、長跑接力等8個項目的角逐。

◆ 在連續(xù)兩次舉辦 "十九大報告專題輔導講座"，抓好干部政治學習的基礎上，5月5日下午，隨著楊杜教授《超一流企業(yè)賣文化》專題講座的開講，公司緊扣"文化建設年活動"主題的干部集中培訓大幕正式拉開。

◆ 日前，在招遠市婦聯(lián)主席王明潔、開發(fā)區(qū)管委黨群部副主任姜書芹、商會黨總支書記丁玉梅、商會婦聯(lián)主席程紹慧的陪同下，煙臺市婦聯(lián)副主席宋修波一行四人觀摩指導開發(fā)區(qū)商會基層婦聯(lián)組織建設、保護婦女權益等工作。

◆ 4月28日，開發(fā)區(qū)商會二樓會議室座無虛席，來自會員企業(yè)的60多名高管和財務人員在此盡享一場營養(yǎng)豐富的知識和智慧的"盛宴"----浙江大學周夏飛教授《總經理的財務管理思維》專題講座。此舉標志著"開發(fā)區(qū)商會大講堂"正式開啟。講座開課前，開發(fā)區(qū)商會會長程紹華發(fā)表熱情洋溢的講話。

◆ 4月20日下午，在招遠市政府副市長李海濱、金潮股份副總裁苑永海的陪同下，廣東省龍門縣考察團一行10余人，蒞臨金潮電池工業(yè)園參觀考察。

◆ 4月20日早晨7點18分，隨著一輛滿載優(yōu)質水穩(wěn)材料的車輛緩緩駛出攪拌站，標志著招遠市重點項目----招和環(huán)保建材水穩(wěn)、商砼攪拌站提前11天試車成功。

◆ 4月8日下午，在招遠經濟技術開發(fā)區(qū)管委副主任曹勝、金潮股份公司副總裁苑永海的陪同下，煙臺市臥龍經濟園區(qū)領導觀摩金潮工業(yè)園。

◆ 4月2日，2018年一季度招遠市項目觀摩會議召開。在金潮公司總裁程紹華的陪同下，出席會議的市委書記賀業(yè)增，市委副書記、市長孫付春等市領導蒞臨山東招和環(huán)保建材項目施工現(xiàn)場觀摩。會上，該項目被評議為第一名。

◆ 3月29日下午，股份公司高級顧問李凌云在六樓會議室主持召開文化建設年部署會議。行政人事總監(jiān)陳新勝首先宣讀了《金潮股份文化建設及落地實施指導方案》。隨后，總裁程紹華從"開展文化建設年活動的意義、企業(yè)'一把手'必須高度重視、文化建設要做好四個結合、文化建設要常抓不懈"四個方面，就如何推進"方案"的實施作了重要講話。

◆ 3月12日上午，山東金潮"文化建設年"動員大會在報告廳二樓會議室召開?？偛贸探B華作了題為《全員奮斗 全員創(chuàng)新 追求卓越》的動員講話。

◆ 2月15日（除夕之夜），在戊戌年春節(jié)團拜會上，公司董事長傅永寬發(fā)表《讓我們共同歡呼和擁抱偉大新時代》的新春賀詞。

◆ 2月4日下午，山東金潮公司2017年度總結表彰大會在文體中心召開?？偛贸探B華作了題為《奮斗成就夢想 創(chuàng)新引領突破 為實現(xiàn)"二五"戰(zhàn)略規(guī)劃目標而努力奮斗》的工作報告。

◆ 1月26日，由全聯(lián)房地產商會、安家雜志社共同發(fā)起并聯(lián)合主辦，以"創(chuàng)新?蛻變?領軍"為主題的第十五屆中國地產風云榜暨養(yǎng)老產業(yè)百強揭曉盛典在北京人民大會堂隆重開幕。金潮新材成功入選"中國地產風云榜"。

◆ 近日，煙臺市工業(yè)"雙50企業(yè)"名單公布，山東金潮股份公司榜上有名，跨入煙臺市"創(chuàng)新引領型企業(yè)"行列。

◆ 近日，煙臺市中小企業(yè)局公布了第六批煙臺市"專精特新"中小企業(yè)名單，山東金潮股份公司旗下的金潮電池、金潮果蔬公司榜上有名。

【2019年大事記】

一、1月23日，公司制造業(yè)版塊、地產建工版塊先后召開2018年度總結表彰大會。副總裁苑永海、彭殿坤分別作了題為《凝心聚力 開拓創(chuàng)新 深化改革 務實奮進 為譜寫金潮人美好生活新篇章而努力奮斗》的報告。

二、1月27日至29日，公司所屬各企業(yè)行政人事部門，組織專人登門為員工高齡父母送去500-900元不等的愛心慰問金。公司行政人事中心負責人專程來到因患重病致困的一名員工家中，將凝聚著金潮真情大愛的33475元救助金送到他們手中。

三、 2月中旬，為進一步規(guī)范全體干部員工的思想和言行，根據(jù)總裁的要求和部署，公司行政人事中心擬定印發(fā)了《員工思想行為準則》。

四、3月19日上午，在公司總裁程紹華、副總裁苑永海的陪同下，招遠市委副書記、市長吳有進蒞臨金潮宇科蓄電池公司調研。

五、3月22日上午，金潮股份公司與樊登讀書招遠授權點聯(lián)合舉辦的讀書學習交流活動。總裁在發(fā)表題為《學無止境 知行合一 行勝于言》的講話。

六、總裁在發(fā)表題為《學無止境 知行合一 行勝于言》的講話。

七、3月29日上午，“2019年總部園區(qū)植樹方案”付諸實施。 干部員工經過兩個多小時的辛勤勞動，共栽植各類花木近百棵。

八、 “五四”青年節(jié)前夕，共青團招遠市委表彰一批全市先進基層團組織，金潮公司團支部榜上有名。

九、5月18日，金潮公司在報告廳二樓舉行2019年“學習提升年”干部培訓開班典禮?？偛贸探B華作動員講話。公司特邀浙江大學柳宏志老師，全天舉行《互聯(lián)網思維與傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型創(chuàng)新與發(fā)展》、《當前宏觀經濟形勢與民營企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)》專題講座。

十、4月27日上午，公司“金潮建工杯”弘揚“五四精神”主題運動會在辦公樓前廣場隆重開幕。來自各企業(yè)、各部門的8支代表隊共計370多名參賽選手在此展開了角逐。

十一、4月11日上午，在公司總裁程紹華，副總裁苑永海、彭殿坤的陪同下，招遠市委書記賀業(yè)增等領導蒞臨招和環(huán)保建材公司觀摩調研。

十二、6月5日上午，由煙臺金潮地產有限公司、煙臺峻德房地產策劃有限公司共同投資成立的煙臺和潤房地產策劃有限公司揭牌運行。

十三、7月1日上午，金潮建工舉行普照路（龍青高速東互通至天府路）段拓寬工程通車剪彩儀式。

十四、6月14日至17日，招和公司預制樓梯、預制桁架疊合板、透水瀝青、透水混凝土等樣品，首次亮相在煙臺南山國際會展中心舉行的2019中國（煙臺）住博會。

十五、7月18日至19日，金潮宇科蓄電池公司通過了法國TLD集團中國分公司上海騰達航勤設備有限公司的供應商審核。這標志著該公司拓寬銷售市場渠道，進軍航空地勤領域取得了歷史性突破。

十六、7月5日上午，煙臺市委書記張術平深入到非公企業(yè)調研并主持座談會，聽取了部分非公企業(yè)負責人的意見建議，對他們提出的困難和問題，現(xiàn)場研究解決辦法，要求有關方面認真幫助解決。金潮股份公司董事長傅永寬參加座談并發(fā)言。

十七、8月1日，為期一個月的金潮·格林春天首屆沙灘文化節(jié)在辛莊鎮(zhèn)金脈廣場盛大啟幕

十八、中秋節(jié)前夕，公司依托“金潮愛心基金”平臺，開展 2019年度“金秋助學”活動，向11名考上大學的員工子女發(fā)放了獎學金，鼓勵他們刻苦學習、立志成才、報效祖國。

十九、8月1日上午，招遠市總工會副主席林國卿、保障部長宋鵬斐等一行4人先后來到招和環(huán)保建材公司、金潮建工公司戶外工作現(xiàn)場，為堅守在烈日和高溫下的職工“清涼”，并致以親切的慰問。

二十、8月2日下午，公司人力資源調研診斷情況通報暨上半年總結分析會議在六樓大會議室召開。總裁程紹華作重要講話。

二十一、經山東省科技廳批準，金潮宇科蓄電池公司與錢逸泰院士簽訂合作協(xié)議，該公司院士工作站正式成立并掛牌運行。

二十二、8月14日，濟南大學師生暑期赴金潮產學研工作對接會在公司總部六樓會議室舉行。

二十三、9月30日上午，金潮公司干部員工滿懷深情地引吭高歌《歌唱祖國》。伴隨著這首耳熟能詳，雄壯有力的優(yōu)美旋律，金潮公司把慶祝新中國70華誕活動推向了高潮。

二十四、9月25日，招遠市人大常委會副主任蔣金海帶等一行先后來到金潮地產格林春天棚改項目工地，金潮蓄電池公司、金潮新材公司生產現(xiàn)場，現(xiàn)場查看“診斷”安全隱患，詳細了解企業(yè)安全生產工作情況。

二十五、近日，招和環(huán)保建材公司主持研發(fā)并投資建設的彩色透水瀝青示范路順利完工。

二十六、9月27日，經廣州賽寶公司嚴格的現(xiàn)場審核，金潮新材公司一次性取得了QC080000認證資格，獲得QC080000認證證書。

二十七、9月份，煙臺金潮地產有限公司與上海永升物業(yè)管理有限公司攜手，正式成立了山東永升潤和物業(yè)服務管理有限公司，。

二十八、10月7日，公司行政人事中心組織各企業(yè)行政人事部門，對391位65歲以上的員工父母進行走訪慰問，并將節(jié)日大禮包——“湯臣倍健”蛋白粉送到了老人的家中。

二十九、10月12日，公司黨總支被山東省市場監(jiān)督管理局列為第二批個體私營企業(yè)黨建工作聯(lián)系點。公司黨總支書記參加了全省個體私營企業(yè)黨建工作聯(lián)系點黨組織書記培訓班，并代表煙臺學習小組作匯報交流發(fā)言。

三十、11月3日上午，金潮地產公司傾力打造的生態(tài)人文宜居社區(qū)——金潮·格林春天營銷中心盛裝開業(yè)。

三十一、11月4日，公司選派17名一線優(yōu)秀職工參為期4天的加招遠市總工會 “關愛健康，崇尚勞動”一線職工療休養(yǎng)活動。

三十一、11月中旬，招遠市非公企業(yè)黨群示范區(qū)——金潮公司黨建展廳竣工投入使用。

三十二、12月11日，金潮蓄電池公司被認定為國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)。

三十八、12月19日，金潮新材公司榮膺“2019中國供暖年度突出貢獻獎”、“2019中國供暖行業(yè)民族品牌100強”、“2019年度全國輻射供暖供冷行業(yè)誠信經營示范單位”三項榮譽。

【2020年大事記】

一、1月1日下午，金潮公司召開人力資源調研總結及體制改革推進會議，總裁程紹華發(fā)表題為《風起揚帆正當時 凝心聚力開新篇》的重要講話。

二、春節(jié)前夕，金潮公司行政人事中心組織各企業(yè)行政人事部門，共計為321名員工438位高齡父母發(fā)放愛心慰問金31.6萬元。

三、2月14日上午，在金潮公司報告廳二樓會議室舉行的“抗擊疫情愛心捐贈”儀式上，總裁程紹華代表公司及全體員工，向招遠市紅十字會捐贈500萬元用于疫情防控。

四、3月4日，中共煙臺市委組織部下發(fā)《關于命名表揚 2019 年度 “煙臺市基層黨建示范單位”的通報》（煙組發(fā)〔2020〕11 號），金潮公司黨總支喜獲煙臺市“基層黨建示范單位”殊榮。

五、3月13日，金潮公司召開2020年工作動員部署大會?？偛贸探B華發(fā)表題重要講話，提出了“固本強基”的戰(zhàn)略導向，并將2020年定為“提質革新”年，明確了“降本提質，革新提效”的工作總基調。

六、4月26日，山東招和環(huán)保建材有限責任公司裝配式建筑車間通過市地兩級住房和城鄉(xiāng)建設局的審核，以及現(xiàn)場復核、評審、公示，被評選為“2020年度首批煙臺市裝配式建筑產業(yè)基地”。

七、4月27日，在金潮公司總裁程紹華、副總裁苑永海的陪同下，招遠市市長吳有進、市應急管理局局長李寶通一行蒞臨金潮宇科蓄電池公司就疫情復工后安全生產工作進行調研和指導。

八、5月27日下午，在金潮公司總裁程紹華、副總裁苑永海的陪同下，煙臺市委常委、常務副市長王中一行來到山東金潮新型建材有限公司，就復工復產、安全生產，以及企業(yè)發(fā)展情況進行調研。

九、7月3日，由煙臺市政協(xié)副主席秦松帶隊，煙臺市政協(xié)經濟委、市發(fā)展改革委、煙臺市人民銀行等部門負責人一行10人，圍繞“全面推進全市社會信用體系建設”， 蒞臨開發(fā)區(qū)商會及金潮公司開展專題調研。

十、7月23日上午，在金潮股份公司副總裁、工會主席彭殿坤的陪同下，招遠市總工會黨組書記、常務副主席王利亭，市總工會副主席劉甲福、林國卿等一行，蒞臨金潮公司調研職工之家建設情況。

十一、7月25日下午，金潮公司半年度干部會議在六樓會議室召開，總裁程紹華圍繞“識危機、建機制、樹正氣、重擔當”這12個字，結合公司如何深化“合伙制”改革，推進企業(yè)健康有效發(fā)展這一主題，發(fā)表重要講話，重點闡述了五個方面的問題。

十二、7月30日，由煙臺市總工會黨組、煙臺市總工會領導班子成員主要負責人參加的觀摩團蒞臨招遠，在招遠市總工會相關領導、公司總裁程紹華、副總裁兼工會主席彭殿坤的陪同下，對金潮股份公司“職工之家”建設情況進行現(xiàn)場調研觀摩。金潮公司被煙臺市總工會授予“十佳職工信賴的職工之家”稱號。

十三、8月6日下午，招遠市總工會黨組書記、常務副主席王利亭等一行4人到山東金潮股份公司旗下子公司——山東招和環(huán)保建材有限責任公司戶外工作現(xiàn)場，親切慰問堅守在烈日和高溫下的一線職工。

十四、7月24日上午，甘肅省金昌市委副書記李盛剛一行蒞臨金潮公司調研，依次考察了金潮地產格林春天項目、金潮蓄電池公司、招和環(huán)保建材公司及金潮新材公司。

十五、9月12日，金潮公司舉行主題為“溝通致遠，凝聚致升”的團建活動。公司總裁程紹華、副總裁苑永海，以及來自各企業(yè)、各部門的經理級以上干部90人參加了活動。

十六、9月17日，煙臺市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長金志海率各區(qū)、市統(tǒng)戰(zhàn)部負責同志一行30余人，在招遠市委主要領導同志及統(tǒng)戰(zhàn)部、開發(fā)區(qū)管委、開發(fā)區(qū)商會等相關部門負責同志的陪同下，來到招遠經濟技術開發(fā)區(qū)商會進行實地觀摩。

十七、9月29日下午，在金潮公司總裁程紹華、副總裁苑永海的陪同下，招遠市委副書記、市長吳有進等一行，蒞臨金潮蓄電池公司調研指導安全生產工作。

十八、中秋節(jié)前夕，金潮公司依托“金潮愛心基金”平臺，開展 2020年度“金秋助學”活動，向7名考上大學的員工子女頒發(fā)1000-3000元不等的獎學金。

十九、10月7日上午，金潮公司“金潮新材杯”弘揚“愛國主義精神”主題運動會在辦公樓前廣場隆重開幕，公司總裁程紹華致開幕詞，各企業(yè)、各部門近500人出席了開幕式。

二十、11月2日，金潮公司旗下的金潮新材、金潮蓄電池、金潮建工、金潮地產、招和環(huán)保建材，以及金潮股份公司總部的20名一線優(yōu)秀職工參加了招遠市總工會2020年 “關愛健康，崇尚勞動”一線職工療休養(yǎng)活動。

二十一、11月14日，金潮公司在報告廳二樓會議舉行“樹立正確三觀，點燃奮斗激情”主題演講比賽決賽。公司總裁程紹華，副總裁苑永海、彭殿坤，以及公司主管級以上干部200余人參加了這次演講比賽活動。總裁程紹華發(fā)表題為《變革創(chuàng)新堅定不移 持續(xù)發(fā)展永無止境》的重要講話。

二十二、11月24日、12月1日，在金潮公司六樓會議室，圍繞“教學實踐、人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、新品研發(fā)”主題，金潮公司先后與山東科技大學、北京理工大學簽署“產學研”深度融合戰(zhàn)略合作協(xié)議。

二十三、12月1日下午，煙臺市人大常委會副主任張偉一行來到金潮公司，就企業(yè)黨建工作、生產經營，以及當前亟待解決的困難、問題和建議進行專題調研。招遠市人大副主任張永祥，招遠市第十八屆人大常委、金潮公司總裁程紹華等陪同考察。

二十四、12月12日，金潮公司召開干部考察及隊伍建設專題會議。各企業(yè)、各部門經理級以上干部參加了會議。副總裁苑永海通報了干部考察情況?？偛贸探B華宣布“公司組織機構調整及人員任免決定”，并針對這次干部考察情況，圍繞“干部隊伍建設”主題發(fā)表重要講話，提出“公、正、明、廉、新”五字要求。

二十五、經過層層推薦申報、驗收考核，山東金潮公司工會委員會被煙臺市總工會授予“煙臺市十佳職工信賴的職工之家”榮譽稱號。