以文化為“紐帶” 以制度為“司南” 地產(chǎn)建工版塊組織制度與企業(yè)文化專項(xiàng)考試

 公司新聞    |      2019-08-23

      7月15日,地產(chǎn)建工版塊組織了公司制度與企業(yè)文化專項(xiàng)考試,建工、地產(chǎn)、招和三家企業(yè)共計(jì)177名員工參加了此次考試。
      據(jù)悉,此次考試旨在考察干部員工企業(yè)文化、規(guī)章制度,基本工作素養(yǎng)等情況。進(jìn)而通過此次考試,發(fā)揮以考促學(xué),以考代訓(xùn)的作用,讓公司干部員工充分重視企業(yè)文化、公司制度的學(xué)習(xí)與遵守。提高干部員工隊(duì)伍的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
      本次考試由行政人事中心出題并組織,采取了現(xiàn)場(chǎng)提問和閉卷筆試的方式??荚噧?nèi)容在企業(yè)文化方面涉及企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值觀、員工思想行為準(zhǔn)則等內(nèi)容;制度方面緊密結(jié)合部門崗位職責(zé),按照不同級(jí)別分層次進(jìn)行了出題考察。行政人事中心工作人員還深入到了工地現(xiàn)場(chǎng)和招和車間,對(duì)正在工作的工程技術(shù)人員和一線工人逐一進(jìn)行了考試,力爭(zhēng)做到全方位無死角的考察。
      考試結(jié)果表明,員工基本掌握了企業(yè)文化、公司相關(guān)制度等方面內(nèi)容,但仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)提升。                      (文 /圖   陳萍萍  王 鑫)