山東金潮公司始終將打造學習型組織，構建創(chuàng)新型企業(yè)作為強化企業(yè)文化建設，與時俱進，創(chuàng)新突破，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長期戰(zhàn)略任務來抓。到目前為止，該公司采取內部培訓與外出參訪學習、集中聽課與業(yè)余自學相結合等多種形式，每周六上午組織主管級以上干部統(tǒng)一集訓，學政治、學經(jīng)濟、學文化、學專業(yè)，著力實施“素質提升工程”，已堅持十余年常抓不懈。特別是2018年以來，面對全國、全省加快新舊動能轉換，著力實現(xiàn)高質量發(fā)展的新形勢和大環(huán)境， 金潮公司持續(xù)加大干部培訓教育力度，投資20多萬元裝修改造報告廳，建成集會務培訓為一體的“干部培訓大講堂”，先后舉辦了《中國式阿米巴經(jīng)營模式》、《標桿成本法 全員降本增效》、《創(chuàng)新驅動發(fā)展 設計引領未來》等專題培訓；借助開發(fā)區(qū)商會平臺，邀請浙大周夏飛教授現(xiàn)場舉辦《總經(jīng)理的財務管理思維》專題講座；發(fā)揮“濟南大學—山東金潮新舊動能轉換技術研究院”的師資優(yōu)勢，開展校企合作和學歷教育，著力培育技術和管理人才梯隊，進而實現(xiàn)“產(chǎn)學研”的深度融合。
今年，金潮公司與時俱進，變革創(chuàng)新培訓模式，按照不同專業(yè)、不同崗位主管級以上干部的培訓需求，按層次、分類別，定期邀請著名高校和培訓機構的知名教授、專家或專業(yè)講師現(xiàn)場授課，有的放矢地對中高層干部進行集訓，并吸納部分具有后備干部培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀骨干員工參與。同時，適時組織中高層干部，赴周邊優(yōu)秀企業(yè)對標參訪學習，有針對性地夯實“素質提升”工程，旨在不斷開闊視野，更新知識，放大格局，從而在戰(zhàn)略規(guī)劃、金融和互聯(lián)網(wǎng)+等方面，系統(tǒng)性地構建管理層的理論基礎框架，全面提升中高層干部，以及骨干員工隊伍的整體素質，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2019年公司“學習提升年”干部培訓開班典禮結束后，隨著浙江大學柳宏志老師兩場專題講座的如期開講，標志著本年度干部培訓工作全面啟動。
柳宏志老師，現(xiàn)為浙江大學公共管理學院管理學博士、科教創(chuàng)新管理博士后。清華大學、北京大學、上海交大、浙江大學、中山大學等知名院校高端培訓教師。主要從事宏觀經(jīng)濟分析，金融投融資管理，高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展及科技創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)轉型升級對策、區(qū)域經(jīng)濟比較研究、民營經(jīng)濟與民營企業(yè)創(chuàng)新等領域的科研、教學、投資與咨詢工作。
在這兩個專題培訓中，柳宏志老師主要依次講解了以下內容：
一是看形勢：全球經(jīng)濟十年復蘇結束，普遍放緩；中國經(jīng)濟長期放緩，穩(wěn)住就是勝利；風云變幻，復雜多變的中美關系；經(jīng)濟增速下臺階，產(chǎn)業(yè)質量上臺階。
二是看金融：全球新一輪寬松貨幣周期來襲；經(jīng)濟持續(xù)放緩，防范類滯脹。
三是看樓市：“十九大”住房不炒，住有居所。
四是看實力：美中爭強，印越領跑，貧富加劇。
五是新動能：互聯(lián)網(wǎng)＋戰(zhàn)略與數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展。
六是新實踐：應用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)展智能制造。
七是促轉型：產(chǎn)業(yè)轉型重中之重。
在以上模塊的講解中，柳宏志老師運用豐富的多媒體資源，通過列舉大量的圖片、圖表、視頻、動漫、數(shù)據(jù)、案例等信息，借鑒浙商的成功經(jīng)驗，深入淺出、由表及里、循序漸進，以犀利獨到的眼光，前瞻性地深刻分析了國內外經(jīng)濟形勢，解讀了當前經(jīng)濟政策，闡釋了“投資項目、轉型升級、房地產(chǎn)發(fā)展趨勢、人口結構對經(jīng)濟的影響、中美關系及貿(mào)易戰(zhàn)、相關政策與企業(yè)發(fā)展方向、互聯(lián)網(wǎng)+及電商的發(fā)展與應用”等企業(yè)關注的熱點問題，預測了最新經(jīng)濟趨勢，對新時代企業(yè)如何借助互聯(lián)網(wǎng)＋新動能平臺支撐，創(chuàng)新升級，智慧轉型，唱響“綠色、節(jié)能、環(huán)保、低碳”主旋律，實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展具有一定的指導意義。
柳宏志老師妙語連珠、風趣幽默，寓教于樂、富有激情的精彩演講累計持續(xù)近8個小時，不時博得全場學員的掌聲喝彩，使參訓人員獲益匪淺，從而為金潮公司2019年“學習提升年”干部培訓開好頭、起好步奠定了基礎。
（文／圖 王 璐 翟純明）
